长期坚持冥想可以通过提高认知灵活性来降低焦虑

来自 Jose Ramon Yela 团队的研究发现,长期坚持冥想(Loving Kindness Meditation, LKM)的个体,其焦虑水平显著较低,这与其更高的自我同情心和认知灵活性密切相关。这项发表于《Scientific Reports》的研究提示,LKM 可能为认知功能提供一个可行的干预途径,这类心理干预方式或有助于维持健康的心理状态,间接支持全生命周期的健康管理。因此,多多禅修也是一种易于实践、能改善情绪并提升心理舒适感的日常养生策略。

长期以来,人们对影响正念干预措施对长期练习者疗效的变量知之甚少。本研究考察了60名经验丰富的冥想者中慈悲冥想(LKCM)练习与焦虑水平之间的关联。我们分析了练习时长、频率、自我关怀和认知融合。结果表明,练习年限与焦虑之间没有直接关联。然而,一个有调节的序列中介模型显示,益处与练习频率相关。每周的练习频率调节了冥想年限与自我关怀之间的关系;此外,自我关怀与较低的认知融合相关,而较低的认知融合又与较低的焦虑水平相关。

值得注意的是,每日练习者早期就表现出较高的自我关怀水平,而类似的水平仅在练习频率较低的练习者中观察到。这些发现表明,自我关怀和认知灵活性是长期冥想的关键组成部分,凸显了长期坚持练习的重要性。

🔗 https://www.nature.com/articles/s41598-026-46387-z

分享这篇前沿资讯:

Facebook
Twitter

Still hungry? Here’s more

企业健康管理新趋势:工作场所关注员工“抗衰”与健康寿命,从合规走向预防性干预

职场健康管理正悄然成为延长健康寿命的关键阵地。由The Longevity Show聚焦的这一趋势表明,雇主对员工健康的关注已从单纯合规和风险规避转向预防性干预,尤其侧重于中青年员工midlife的健康管理,因为这一阶段的干预对改善长期健康轨迹至关重要。这不仅是出于健康考量,更是经济驱动下的必然选择,旨在提升生产力、降低成本、提高员工留存率。通过运用生物标志物、可穿戴设备等数据管理员工健康,企业在扩大自身责任范围的同时,也面临着隐私、公平性等挑战,预示着职场健康管理将从福利升级为综合性预防框架的基础设施。

Read More